XXX前天被实习的咨询公司开除了，原因是..

看清自己，才能更好地选择。x0ax0a要知道，这世间没有天生的 loser，只有错配的天赋。...

作者简介：吕冰洋，烧脑专业工科男，法律职业资格，前公关媒介，现风投业新人。曾实习于七个不同行业，成长中的职业规划师，热爱一切有趣的新鲜事物。微信dailyintern

“XXX前天被实习的单位开除了”

听到这个八卦的时候我错愕不已。在我心中，这个学弟是非常优秀的一个人，名校背景、学生会“高层”，参加许多商业比赛，拿奖拿到手软……

细问之后才知，他进了一家咨询公司实习，每天的工作就是搜集资料，计算数据以及修改 PPT。可是心气颇高的他总是喜欢夸夸其谈，揽下很多工作却总做不好，在各种细节上出错，leader 忍无可忍让他过完年就不用来上班了。

要是放在别人身上，我一定会轻蔑地说：“又是妄人一个，只会打嘴炮，没什么真本事”。对于这样一个我熟悉的人，我却陷入了沉思。思索片刻之后，我又恍然大悟。一个以演讲和策划见长的男生去做琐碎的案头工作，理所应当会水土不服，让别人对这个所谓的大神大跌眼镜。

想到这里，我又想起了工作中一个同事。他入职半年就升职，经常可以跟集团最高层汇报，在公司内部到处演讲营销理念和 90 后特质，业务内很多营销方案都要咨询他的意见。如此吊炸天的营销 Planer 的长文案功底却没表现出同样的水准，排版和设计也要依赖于相关同事的帮助。如果让他每天去给公司微信写文案做排版，估计会跟上一个“大神”学弟一样要出问题。

人之所以独一无二，是因为每个人所拥有的天赋组合完全不同，之所以有所谓的失败者，更多是因为这个人没有认清自己的天赋所在，在错误的道路上和别人竞争，最后被胖揍地头破血流。

之前在做职业咨询的时候，我经常会告诉同学应该做哪个行业，现在看来，这样的粗略划分还是难以帮助到对方，还是要帮助对方挖掘技能点，这样才可以更有的放矢。

有的人擅长逻辑，文章、讲话都严谨至极，却不能习惯变化，无法接受非线性的工作；有的人思维敏捷、脑洞大开，却因为过于跳跃，而逻辑杂乱；有的人文笔了得，下笔如有神，却沉默寡言，羞于公开陈述，口头表达困难；也有人天生的领导者，口才出众，却在各种细节上纰漏百出……无论你拥有多么糟糕的一面，就会有多么优秀的一面，不过现实中很多人却因为糟糕的特质太过明显，掩盖住了自己优秀的光芒，最后意志消沉地虚度一生。

在选择职业方向的时候，切不可认为自己目前的弱点在工作中就可以克服。在绝大多数情况下，已经伴随你多年的弱点将会继续伴随你一生；同样，逐渐显露的优点也会随着你不断地锻炼而变得熠熠生辉。职业生涯看似很长，但也很短，大多数人三十五岁后就很难有所改变。在二十多岁的时候蹉跎太久，很容易到三十还碌碌无为。与其和人性死磕，倒不如顺应下自己的天赋和特长，找一个适合自己的领域和方向，或许这个方向没有那么的令人艳羡，可是有什么比在工作中一帆风顺更珍贵的东西呢？

很多人艳羡四大会计事务所、4A 广告公司、顶尖咨询工资和投资公司，可是在羡慕和努力之余，你真的有想过自己是不是适合么？还是仅仅是“先进去再说，做着做着就会了”。完全不是这样的，每个行业的佼佼者都有不同的精彩，每个行业的弱者却有类似的苦逼，根本没有完全高出别人一大截的行业存在。如果你真的不适合，就不要勉强，工作后转行意味着重新开始，机会成本太大了。

选择工作的时候，首先要看行业，选择一个有很多机会的方向；其次要分析自身的能力组合，深入的剖析一下自己，到底擅长的是哪几个方面，完全无法改进的是哪些方面，进而在实际工作中扬长避短，找一个最有利于自己发展的领域，这样职业生涯才会多一些坦途，少一些坎坷。

看清自己，才能更好地选择。要知道，这世间没有天生的 loser，只有错配的天赋。