如何让你的孩子更适应未来？澳大利亚发布未来技能报告…

过去3年的招聘广告中，要求应聘者具备“批判思考能力”的广告量增加158％；而具有“解决问题能力”的年轻职员，平均薪资高出7745澳元……...

不久的未来，

医生看诊的时间减少、

会计师耗费在

数字运算的时间骤减、

学校教师评分的工作

也不再占有太大的工作比重。

澳大利亚7月27日公布的

一份研究报告显示，

未来10年内，

澳大利亚现在的每一种职业

都将发生变化，

其中有些职业可能会完全消失。

这份名为《新工作智慧》的报告

向所有行业提出警告：

将来没有任何一项职业的工作者

可以抱有“铁饭碗”的心态。

研究者针对

400种职业的1200万名职员的

工作数据

进行研究分析，

以便对2030年，

也就是现在刚进入小学的小学生们

步入职场的时候，

各个职业所需的技能与其他能力

进行预测，

结果显示，

所有职业都将发生巨大变化，

且没有一种职业

可幸免于时代的冲击。

许多初入职场的年轻人

所从事高达70％的工作，

在不久的未来将被自动化淘汰，

许多年轻人不仅不了解

未来职业趋势，

甚至还远远落后；

每3个年轻人有一个失业

或者出现“学用落差”，

从全职实习生转型到全职工作

平均过渡期需花费4.7年。

研究预测，

与现在的年轻人相比较，

2030年的年轻职员

平均每周

将多花费30％的时间在学习上，

多一倍的时间

用在解决工作中遇到的各类问题上，

多花费40％的时间进行批判性思考，

而且还要多花77％的时间

使用科技、数学和工程（STEM）技能

来开展工作。

报告还预测，

未来的工作将要求职员

具备更优秀的解决问题及沟通能力，

平均每周需花29小时在沟通协调上，

比现在多出14％。

此外，

未来的职员还需具备

更佳的独立性与企业创新头脑，

因为未来职业的管理阶层

将少了26％的治理、

16％的跨组织协调，

且少了10％的经验传承。

报告还为现在的年轻人

详细分析了一些现有职业

可能发生的变化，

提供未来职场的样貌。

以药业公司前台服务人员为例，

到2030年，

这类职业预计将在

数字类工作任务上花更长时间，

如更新公司网站讯息、

开发线上交易App、

分析销售数据等。

科技的发展将大大缩短

此类人员办公的时间，

例如2006年药业公司前台人员

每周花22小时盘点药品库存与订单，

到了2030年这些工作仅需花费6小时。

据悉，

过去3年的招聘广告中，

要求应聘者具备

“批判思考能力”的广告量增加158％；

而具有“解决问题能力”的年轻职员

平均薪资高出7745澳元

（约合人民币41182元）。

澳大利亚青年基金会主席

欧文表示，

目前澳大利亚教师所传授的知识

并不适用于未来职场，

为了让孩子们更适应未来，

我们迫切需要

改革现有的传统教育及培训方式，

引进更注重实用性的教学方法，

才能跟上时代的变化。

澳大利亚中学校长协会

会长奈恩表示，

传统教育注重传授科目的内容，

而未来教育

更应该注重一般性的技能训练，

这份报告告诉我们，

学校已经培养出太多懂得知识

却不知实际应用的毕业生，

如何引导学生

培养解决问题的能力，

将是教育革新的重点。

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