北京HR图鉴：裁员后，我被抑郁症裹挟

入行10年，现在的我更愿意与自己和平相处...

有人为了梦想跋山涉水；有人为了爱情远走他乡，有了为了养家糊口住北京地下室，你是为了什么选择北上漂泊？是否还记得曾经选择北漂的初心？

北漂多年后，有人依然孑然一身孤单挣扎，有人凭借自己努力有了落脚的稳定居所，那么你呢？是原地踏步还是傲视群雄？

近期，随着《北京女子图鉴》的热播，很多人在安利这部电视剧，北漂女的职场生活更是成为大家口中的热门话题。每一个北漂人都要靠着不断的奔波和努力，放下姿态和骄傲，在偌大的北京城抓住虚无缥缈的机会。

HR圈又何尝不是这样，很多人说HR工作很简单，但每一个行业都不易，HR不仅要熟知法律还要懂得心理学；不仅要在网上海淘合适的员工，还要一个个电话邀约面试；既要做员工的知心好友，又要成为老板的最佳臂膀。既要能说会道又要在裁员时会打太极，你还说容易？

今天，3名北漂HR，讲述自己在北京漂泊的故事。

2013年，当时的男朋友说，北京真的很不错，工资高、地铁快、见识广。所以，我不顾家人反对，选择为爱北上，成为一名HR专员。如今，北京的暗流冲散了我们彼此，而我还在北京风雨飘摇，不是因为爱，不是因为没脸回去，不是无路可退，只是希望对得起自己曾经在北上的火车上许下的愿望：我一定要在北京有一席之地。

来北京的第三年，因敢于突破公司原有的绩效考核制度，公司晋升我为人力资源部经理，也荣幸成为当时公司最年轻的部门经理，风云起秋叶落，站在了公司的风口浪尖，备受争议和怀疑，有人说我被潜规则上位，有人说我难以胜任，各种蜚短流长，但是I don’t care, 职场中，私下窃窃私语者，未来的格局定是了了。再者，被人嫉妒、遭人议论，不是谁都有这个资格，往往都是因为足够优秀，才会站在风口里承受这些。我们常说的：今天你能承受多大的委屈，明天就能拥有多大的荣耀。

5年里的时间说长很长，说短也不过一瞬间，谈过几次恋爱，不是被现实碾压，就是三观不合，我好像还是一无所有，但又好像富裕充盈。

有朋友常常问我：你在帝都，没有亲人、没有房子、没有车子，每天吃着外卖，哪里来的安全感。嗯，房子、车子，我可能的确没有，再过几年可能也不会有，但我还是有满满的安全感，没事儿的时候一个人看看电影、一个人旅行，自己能给自己安全感，而且很足。

对HR这份工作，我依然充满热爱，想到目前公司的绩效考核制度、考勤制度、文化建设等都是由我实现突破，也充满着骄傲。明年、后年还会继续留京飘着，虽然很辛苦，但我还年轻，可以努力。

那些，和我一样，没房没车，还在北漂的HR，我很好，你们还好吗？

我写下这段文字，可能很多人都不会相信，就像我的父母不理解什么是抑郁症一样，充满着怀疑打量。

2010年，专科学历的我背起行囊选择北上，父母对我充满期望，来了北京才知，一切都不是我想的模样。

要问我为什么会被抑郁症裹挟，裁员只能说是导火线。北漂这几年，加班熬夜、困乏劳累、作息颠倒、孤独寂寞，看着身边人一个个成家立业、事业有成，自己好像还是一无所获，这种焦虑感、压迫感，像一粒粒杂草的种子，随着春天的到来，越发肆虐狂生，脆弱的不堪一击，很多时候击溃北漂的可能并不是大江大海式的困难，往往一件微不足道的事情，就会让你的心防一溃千里，再难复位。

2014年，公司效益一落千丈，高层一致决定裁员50%，作为HR不可避免处理烂摊子。当时公司年轻人思想活跃、热忱向上，而个别老员工自我驱动力略显不足，照章办事，懒惰怠懈，裁掉TA们是人心所向。

裁员名单里的朋友，我们无数次一起夏天撸串、冬天滑雪，当时想到要裁掉这些人，我恐惧到开始失眠，而现实也从来不会令人失望，我的朋友lisa摔门而去、我的酒友小李朋友圈谩骂、我的牌友大旗把我拉黑，TA们把愤怒撒向我，而我只能将无奈和苦涩吞咽。

在莫言的小说《蛙》中，作为妇产科医生的姑姑扼杀过几千个“娃”，到了晚年时时梦魇，被青蛙折磨的魂不附体。我觉得我就像是小说里的姑姑，梦里被裁掉的员工成群结队在向我复仇，渐渐的生活变得无趣沉闷，直至抑郁。

现在的我还在北漂，但睡眠好了、心情好了，抗挫能力越来越强，慢慢也懂得，职场就是你强你上、优胜劣汰的残酷战场，没有任何的感情掺杂，不行就会被淘汰，与其抱怨公司不讲人情，不如从自身找原因。

有人常问我，喜不喜欢HR这个行业，说实话，我说不上喜欢不喜欢，好像是我谋生的手段不可无，好像也没找到很多乐趣，但我还会继续坚持着，生活由不得你喜欢不喜欢，必须得干。

那些，还在北京漂泊，被工作折磨的身心俱疲的HR，我很好，你们还好吗？我出身在陕北很小很小的小山村，小到什么程度呢？就是向别人介绍自己家乡时，需要用方圆几百里外的城市或者景点来附带解释自己的村落。

那时，家乡县城里还没有麦当劳，没有电影院，没有滑冰场，看着电视剧里的灯红酒绿，我艳羡不已，立下决心，定要考上北京的大学，去体验大城市的繁华。

很幸运，被北京的某不错大学录取，毕业后想当然的留在了北京，成为了知名外企的HR。

可能是因为出身小地方的人，不比身边其他人身上自带的优越感和亮丽光环，我需要通过不断的努力满足自己的欲望和追求。我卯足了劲的往上爬，很多人常说，越是寒门，越要卯足了劲读书；越是寒门，越要努力冲破攀爬，可能我就是这样的人吧，说不上为什么拼搏，但就像是不拼搏也没有其他选择，唯有站在一定的位置，自己才能稍微喘口气。

工作前几年，为了得到领导的认可，我能熬几天大夜撰写企业人资建设的项目报告、能放下尊严说一些违背真心的阿谀奉承，但往往越是刻意，野心越易暴露，那个时候太年轻，不懂适度和刹车。还记得，曾经为了证明自己，还还干过特别愚蠢的越级事件，以至于差点在公司混不下去，好在能力得到彰显，但人品被一概否认，但这并不未击垮我，我只能更努力。

或许野心也没有什么不可原谅，至少我是靠着自己努力去实现目标，所以工作没几年就有了较大提升，现在的我更愿意与自己和平相处，不给自己压力和欲望，也不再那么功利市桧。

对于HR工作，我依旧说不上喜欢还是不喜欢，但我只能说自己还比较擅长，至少这份HR工作，让我达成了一定的成就，心理的满足比什么都来得重要。

那些，曾经像我一样努力获取的北漂的HR，我现在很好，你们呢？

2013年大学毕业，带着对北京的无限憧憬选择来到北京打拼，5年的时间，我从住在北京狭窄的的地下室，到现在自己租了一套两居室，很多人觉得北漂这么多年一无所获，我并不同意，我自始至终坚持一个观点：努力就可以改变生活，事实证明我的坚持是对的，计划在2019年先买了小房子稳定下来。

来北京5年了，很多人说HR工作很简单清闲，无非就是招招人、考考勤、算算工资等，每次听到类似的评价，我都一言不发，今天还是一样不多说话，只想简单粗暴的甩给他们两张图讲述我们HR的不容易，请看！

从业几年，一直很喜欢人资工作，接触不同的人，了解不同人的心理，明年给自己定了小目标，晋升经理，未来还会有更高的目标，加油！

那些，和我一样，曾经为了招聘无所不用其极的北漂HR，我很好，你们呢？

留言互动：北漂很难，但我们都在努力，你作为HR有什么故事可以跟我们分享，欢迎在留言区写下你这几年闯荡中难忘的故事。

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