就算再缺人，这样的员工也要立即开除！

1道德有缺陷当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。自私自利、阴险、夸夸其谈、虚话场面...

道德有缺陷

当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。自私自利、阴险、夸夸其谈、虚话场面话连篇的人是无论如何做不出有正能量的事。

所谓“日久见人心，路遥知马力”，他们是企业团队的坏苹果，把你的团队带入万劫不复之深渊。小人绝对不能用。不懂感恩

要“阅”清楚此类人，只要看他在几次关键的事件中的面对态度，就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人，自然不会感恩自己的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。

此类人往往很自负，认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来，忘记别人对他的提携、苦心教导，会心存感恩！ “白眼狼”哪怕他能力再强，也不值得培养。

不思进取

本身素质不高（包含文化素质、专业技能素质），都可以后天通过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，不求进取，任你如何培养都是浪费精力。而且，接受能力差的人，培养起来也很辛苦，效率会大打折扣。毫不忠诚

站在店铺、老板的角度而言，自然希望员工不能损害店铺、老板的利益。站在上司的立场，也无法容忍下属对自己的背信弃义。此类“墙头草”，今天可以为了自己利益依附于A，明天能转向B。立场不坚定之人，不堪任用。

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

1、忠诚敬业站在公司/店铺的立场上思考问题，忠心维护店铺利益， 工作的目的不仅仅在于报酬。

2、自动自发

不要事事等人交待，从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。带着责任感，把每一件小事都做好。一诺千金，不找借口。

3、注重效率专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；分清主次，防止完美主义成为效率的大敌。

4、结果导向

一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

5、沟通协作沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种。及时沟通、充分协作，尽量高效解决。

6、积极进取

永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

7、心怀感恩想想是谁成就了今天的你？企业给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美，每一份支持都值得你感恩相待。

编辑：铺小旺

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