12年.1-10万的秘密悬赏(短文)

12年、足以拷问人心、见证人性，我始终坚信素养和出身无关、和学识无关、但和人性有关，用一床被子去考验人性，本身就有问题，12年来，几个人都是输家，人性，真的不能用道德来衡量……...



12年前、几个老友相聚、都是老板、就我一个师傅、聊到兴起、谈到了一个人性话题、咱们行业都是管吃住、员工离职的时候、他盖的床单被罩会洗完叠好再离职吗？

谈这个话题前，说一个很多人都听过的故事《木匠的房子》：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然还留恋那份优厚的报酬，但他该退休了。

雇主看到他的好工人要离开，感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是木匠的心思已经不在干活上，他不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工了。雇主来了，拍拍木匠的肩膀，诚恳地对他说：房子送给你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊，太丢人了……要是他知道他是在为自己盖房子，他干活的方式就完全不同了。

如果你就是那个木匠。你每天钉一枚钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭尽全力。终于，你吃惊的发现，你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来……但你无法回头。你就是那位木匠！”

这个故事给过很多人很深的感触，我们每个人都是那位木匠，不得不住在自己建成的，不尽如人意的房子里，因为在建的时候，我们并不懂得，那是命运给自己的礼物。我常常把工作、家庭、朋友当做这样的礼物，虽然有时很疲惫，但想到，我将要住在这所房子里，我不由得打起精神，让自己变得更专注一点，再努力一点，而在这个过程中，成长不期而至。



这个故事的启示和我讲的这件事情，有相连之处，但启示不同，当时的争辩非常激烈，一旦牵扯到人性的问题上，每个人都有自己的观点，争执了很久，都没有没有定论，最后大伙想了一个方法，每一家悬赏1万元，参与的任何一家都需要把员工宿舍的档次提高，高于行业标准才可以，但是这个悬赏不能说出来，只能秘密关注，只要有员工离职完后，做到把床单被罩洗干净叠好放在哪儿，就必须发放这1万元奖金给这个员工，只要有一个员工得到这个悬赏，这个悬赏即可结束。

03年，那时候普遍工资比较低，一万元其实算是个不小的数字了，12年来，有个大哥已经悬赏到10万元，我在做莫夫初期，也参与到这个秘密悬赏里，人来人往多少年，持续没有人能拿走这个钱。



12年、足以拷问人心、见证人性，我始终坚信素养和出身无关、和学识无关、但和人性有关，床单被子免费获得，哪怕一天，甚至几年，都是日夜无怨无悔的陪伴，给你温暖和更好的睡眠，人若有情，即使抛开世俗的东西，一床被子，也足以考验人性的深浅。

我相信有很多人会在离职的时候把床单被罩洗干净放在哪儿，这是做人的基础素养，和离不离职没关系，当然换个思路，我都离职了，已经和我也没任何关系，洗不洗叠不叠都是个人的选择，这家公司和我已经没任何关系，下一个人睡不睡和我也没有任何关系了。

也许有人会厌恶这种悬赏的做法，至少12年前，我就是这么想的，不要站在自己的道德制高点去拷问人性、和发现人性仅存之美、本来就是一个矛盾。12年前，我也相信就不可能没有人离职不去洗好叠好，但是12年来，大家真的没碰到过一次。



今天写出来，我只是希望停止这件事情，也希望更多的人去思考这个问题，人的一举一动都留下你的影子，一行一言都代表一个人的素养，一床被子不代表任何，它只是被子，取暖睡觉的东西，用一床被子去考验人性，本身就有问题，这个方式的初心，本身建立在双方不平等的基础上，我相信很多老板都这样尝试过，或者说至少想这么做过，虽然有点悖论的意思，但是细想想，好像又不是，12年来，几个人都是输家，人性不可考验，鲜有人能及格，真的不能用道德来衡量……

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