三十岁，我该干什么了？
30岁了，工作第五年，工资不高但也不算低，在外地租房，没有对象看到这，你年龄焦虑了吗？
看着网络上各种二十出头月入百万的博主，分享他们幸福的生活，传授他们成功的秘籍，你年龄焦虑了吗？
在这个什么都很快，但是就是你的工资涨得很慢的社会，你年龄焦虑了吗？
是焦虑了，也迷茫了，十年的自由生长，再花十年去中考高考，再去高等学府进修，读研或者开始工作，这三十年的拼命努力就换来了现在的刷着手机羡慕别人的我，确实不知道该怎么办了
你这个年纪了，该xx了
这句话，像是他们给下的诅咒
人生就要按部就班吗？
人生就要到了什么年龄就做什么事吗？
人生就是要走别人给铺好的路吗？
74岁，也许直到这一刻，你才终于找到适合你的人
让人有种，茅塞顿开的感觉
现在我才三十岁，抛去那些天天学习的时间，我对这个世界的认识有多少？我对一个异性的认识有多少？我看过的风景有多少？我对自己又了解多少？
我还没懂真正的自己，我还不清楚自己喜欢什么，我还不知道原来别人原来可以这样，又可以那样
到74岁为止，我也还有一倍多的时间去探索，去接触，去体验
谁不羡慕那些年少成名的人呢？但是这个世界上，年少成名的人又有多少呢？
世人只会宣扬年少有为的比尔·盖茨扎克伯格，但是乔布斯五十多岁的时候苹果才举世闻名，马云快四十岁才创建淘宝，董明珠三十六岁才进入格力，黄峥三十五岁创立拼多多
正是因为年少成名稀有，媒体才喜欢宣传，因为才更有看点
但是当我们看到那些报道的时候，我们仿佛忘记了这点，只留下对他人的羡慕和对自己的焦虑
在成长的边界这本书里，作者有写道：
所以说，才刚进入社会几年的我们，着什么急呢？人在五十岁时创立一家一鸣惊人的高科技公司的可能性，是其三十岁时的两倍，而三十岁的创业者比二十岁的更有机会西北大学麻省理工学院和美国人口调查局的研究人员发现，那些成长最为快速的新公司里，创始人创立公司时的平均年龄是四十五岁
不要把目光放在特例上，为什么不去努力做99%，而却因为那1%焦虑呢？
第一点是，我们不知道我们现在做的事是不是就是对的事
如果你产生了这种迷茫，那大概率你在做的事没有让你开心，那么这件事就有可能不适合你合适你的事情，也许你会做到累，做到厌倦，做到乏闷，但是很少会让你怀疑自己
在我们不擅长不适合甚至不能给我们带来一些动力和快乐的工作，如果我们过于坚持，只会是继续自己骗自己而已
盖洛普公司曾调查了来自150个国家的20多万名劳动者，其中85%的人要么未投入地工作，要么积极地脱离工作著有多部就业畅销书的营销大师塞斯·戈丁认为，在这种情形下，退出比随波逐流地混日子需要更多勇气
当然我们这么执着也不是没有原因，是因为我们相信了沉没成本这种谬论
而我们要想停止自我欺骗，就要拥有看清现状的眼睛，和不怕放弃的勇气我们已经在某些东西上投入了时间或金钱，于是就不愿意离开它，离开就意味着我们浪费了自己的时间或金钱，即使他们已经消失了
成长的边界大卫·爱泼斯坦
为什么年轻人不会有年龄焦虑？因为他们觉得自己有大把的时间，他们不怕从头再来
我们也只比他们多花了几年而已，没什么不敢重来！
我们知道这份工作做着一般，即使我们一直在积极地脱离工作，但是我们也懒得去探索新的自己
其实去探索自己没那么麻烦，我们应该先测试，再学习，而不是先计划，再实践
先做再想，在实践中了解自己
不是在脑中进行无数次模拟就能找到答案爬起来拍一个视频，剪辑，上传，感受在做这件事情的过程中，你的心情
这条视频不一定要发布，也不一定要有好的点赞数，更不要期望他能爆火，而是去体会在做的过程中，你的感觉
想要缓解焦虑，就从这一刻开始，做点什么吧！
不要怕可能出现的一些弯路，要知道成长没有边界，你学会的东西总有一天可以给你回报
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